Vikariat Teamleder Renhold

For at alle våre kommunale tjenester fra barnehage til sykehjem skal fungere, er der mange funksjoner som må på plass. En av disse viktige funksjonene er renhold av byggene våre. 

Kommunen har i dag et stort team dedikerte renholdere som står på fra morgen til kveld. Noen er i fulle stillinger, mens andre har mindre stillinger. 

Akkurat nå har vi et 1. års vikariat som teamleder renhold i 100% stilling for en dedikert og praktisk anlagt teamleder.

Stillingens ansvarsområdet i det daglige er kort fortalt koordinering av renhold, prioritere og nedprioritere, skaffe vikarer og ha pulsen på avdelingen. Sekundært er det kompetanseløfting, rekruttering, arbeidstider og teknologi i renholdsbransen ting som der jobbbes med.  Teamleder har også få en naturlig plass i planleggingsarbeid ved nybygg og ombygginger for å ivareta renholdere sine behov, og være en tydelig frontfigur for denne viktige arbeidsgruppen. Arbeidet er i ukedagene og noe arbeid på ettermiddager kan forekomme.

Påkrevde kvalifikasjoner:

• Førerkort kl B.
• Beherske PC og vedlikeholdsystemer
• Du har gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig
• Erfaring med renholdskrav, gjerne utvidet hygienekompentanse
• Erfaring med opplæring/instruering av mennesker

Ønskede kvalifikasjoner:

• Avvikshåndtering, Instruks og prosdedyreskriving
• Snarlig tiltredelse er ønskelig og kan bli vektlagt
• Behersker engelsk

Personlige egenskaper:

• Kvalitetsbevisst
• Selvstendig
• Strukturert og systematisk
• Blid og positiv
• Fleksibel
  
  

Vi kan tilby:

• Varierte arbeidsoppgaver.
• Hyggelig og inkluderende arbeidsmiljø.
• Tilsetting skjer i henhold til gjeldende lover, reglement og tariffavtaler.
• God forsikrings- og pensjonsordning i KLP.
• Fleksibel arbeidstid og trening i arbeidstiden.

 Typisk arbeidsoppgaver for stillingen under i et lengre perspektiv:

• Rolleutvikling. Være i første rekke på å utvikle renholder-rollen med fokus på kvalitet, arbeidsmiljø og trivsel. F.eks Utfasing og innfasing av utstyr, renholdsprodukter, og andre ting som påvirker arbeidsdagen.
• Opplæringsansvarlig. Være den som støttet og følger opp renholder på detaljnivå på utførelse av jobben som gjøres.
• Kompetanseansvarlig. Være pådriver for faglig oppdatering av renholdere, i form av aktuelle kurs, fagopplæring eller selv drive opplæring kontinuerlig der det er behov. Utvikle kompetanseplan sammen med leder og renholdere.
• Fagansvarlig. Være faglig rådgiver på eventuelle endringer av renholdsområder type størrelse/omfang.
• Spesialist. Være oppdatert på utstyrutviklingen i bransjen inkludert renholdsteknologi og drive frem utvikling og endringer.
• Prosjektdeltagelse. Ved nybygg eller endringer på bygg er der alltid behov for kompetanse på renhold i prosjektfasen.
• Innkjøp av renholdsprodukter. Gjøre innkjøp i henhold til avtaler og forbruk på de forskjellige renholdsproduktene vi bruker.
• Rundvask. Planlegge og sørge for at der er rutiner på rundvask, samt følge opp at det utføres årlig.
• Vikaradministrator. Bidra til at der er tilgjengelige vikarer til enhver tid, evt selv steppe inn der det er innenfor tilgjengelig tidsrammer.
• Arbeidstid fleksibel. Der er også behov for oppfølging av renhold som gjøres på kveldstid, selv om mesteparten gjøres på dagtid.
• Variasjon: Stillingen innebærer lederoppgaver, men ved behov skal stillingen også ut til byggene og gjøre vask. F.eks. ved sykefravær, rundvask og lignende. 

Vi er ute etter å bygge et godt team, så personlig egnethet vektlegges.

Andøy kommune praktiserer meroffentlighet, og som hovedregel oppføres alle søkere på offentlig søkerliste. Søkere som anmoder om å bli unntatt fra denne bes begrunne dette i søknaden. Dette er et krav i henhold til Offentlighetsloven §25. Du vil bli varslet dersom din anmodning ikke kan tas til følge.