HR-rådgiver

• Rekruttering og ansettelsesprosesser 

• Rådgivning til ledere og ansatte i HR-relaterte spørsmål 

• Utarbeidelse og oppfølging av rutiner og retningslinjer 

• Personalutvikling og kompetanseheving 

• Bistå i omstillingsprosesser og intern kommunikasjon 

• Saksbehandling og rapportering  

• Møtesekretærfunksjon for Arbeidsmiljøutvalg, partssammensatt utvalg o.l 

• Samarbeid med bedriftshelsetjenesten 

• Utarbeidelse av tjenestebevis 

• Delta i forhandlingsutvalget samt utarbeide protokoller 

• Må påregne flere arbeidsoppgaver siden tjenesten er i utvikling 

• Relevant utdanning fra høyskole/universitet (HR, administrasjon, juss eller tilsvarende). Særlig relevant erfaring kan kompensere for utdanningskrav. 

• Erfaring fra HR-arbeid, gjerne fra offentlig sektor 

• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk 

• Kjennskap til kommunal sektor og lov- og avtaleverk 

• Erfaring med rekrutteringssystemer og digitale HR-verktøy 

• Erfaring med endringsprosesser og organisasjonsutvikling 

• Lønn etter KS tariffavtale 

• Spennende og varierte arbeidsoppgaver i et utviklingsorientert miljø 

• Mulighet til å påvirke kommunens HR-arbeid 

• Gode pensjons- og forsikringsordninger 

• Fleksibel arbeidstid 

• Et inkluderende og godt arbeidsmiljø 

• Mangfold og inkludering 

Oppstart tidligst januar 2026 eller etter avtale.

Andøy kommune ønsker et mangfold blant våre ansatte og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av bakgrunn. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, vil du bli vurdert på lik linje med øvrige søkere.